CHARTE D’ENGAGEMENT DÉONTOLOGIQUE

Je soussignée, Violaine CAPET, fondatrice et unique consultante de Cap sur IKIGAI, m’engage à respecter les principes déontologiques applicables aux bilans de compétences, conformément aux articles R. 6322-32 à 60 du Code du travail.

Préambule

En tant que consultante indépendante, j’accompagne personnellement chaque bénéficiaire de bilan de compétences dans une démarche individualisée, confidentielle, et bienveillante.
Mon approche s’appuie sur une méthodologie rigoureuse, des outils éprouvés, et une posture fondée sur l’écoute, le respect et l’éthique.

Le bilan proposé par Cap sur IKIGAI (dont la formule spécifique CAPIKIGAI) suit les 3 phases prévues par la réglementation (préliminaire, investigation, conclusion), complétées par un rendez-vous de suivi à 6 mois.

La formule CAPIKIGAI propose un bilan orienté sens et équilibre :

• Elle intègre la philosophie japonaise de l’« Ikigai » : ce qui fait sens pour soi, ce pour quoi on est doué, ce que l’on aime, et ce dont le monde a besoin ;

• Elle s’adresse à des personnes souhaitant redonner un souffle, une direction, une cohérence à leur vie professionnelle.

Je construis avec chaque personne accompagnée un espace d’exploration lui permettant de faire émerger un projet professionnel cohérent, aligné avec ses compétences, ses besoins, ses valeurs et ses envies.

Consentement et engagement volontaire

Tout accompagnement est réalisé à la demande du bénéficiaire et avec son accord explicite.
Même en cas de demande initiée par un tiers (employeur, financeur…), le consentement du bénéficiaire est un préalable indispensable.

Confidentialité

Je suis la seule détentrice des informations confiées par les bénéficiaires.
Concrètement :

• Les échanges sont strictement confidentiels ;

• La synthèse du bilan est co-rédigée avec la personne accompagnée ;

• Aucun document ou élément du bilan n’est transmis sans l’accord écrit du bénéficiaire.

Neutralité et posture professionnelle

Mon rôle n’est ni d’orienter, ni de décider à la place, mais d’accompagner :

• avec une posture neutre et bienveillante,

• sans jugement ni influence,

• en respectant les principes du code de déontologie des psychologues, que je m’engage à suivre en tant que professionnelle de l’accompagnement.

👉 Ce code est consultable en ligne : www.codededeontologiedespsychologues.fr

Mes engagements en tant que consultante unique de Cap sur IKIGAI

🔍 Avant le bilan

• Réalisation d’un entretien préalable gratuit ;

• Vérification de l’adéquation entre les attentes du bénéficiaire et le cadre du bilan de compétences ;

• Présentation claire des conditions de déroulement, des modalités, des outils utilisés, et des engagements mutuels.

🧭 Pendant le bilan

• Respect strict des 3 phases réglementaires du bilan de compétences ;

• Utilisation d’outils adaptés (questionnaires, exercices, entretiens, enquêtes métiers…) dans un objectif de clarification, de projection, de valorisation ;

• Posture d’écoute, de non-jugement et d’accompagnement au changement ;

• Adaptation permanente de ma démarche aux besoins exprimés et au rythme du bénéficiaire.

✍️ À l’issue du bilan

• Rédaction d’une synthèse écrite, co-construite avec la personne accompagnée ;

• Transmission exclusive de cette synthèse au bénéficiaire ;

• Planification d’un rendez-vous de suivi à 6 mois pour évaluer la mise en œuvre du projet professionnel défini.

Professionnalisme et amélioration continue

En tant que professionnelle indépendante, je m’engage à :

• Maintenir mes compétences à jour à travers la veille, la formation continue et les échanges entre pairs ;

• M’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de mes outils, de mes méthodes et de ma posture ;

• Réaliser une veille sur les évolutions des métiers, des compétences et de l’environnement professionnel ;

• Rester attentive aux retours des bénéficiaires et j’adapte mes pratiques en conséquence.

Cap sur IKIGAI 

SASU fondée et animée par Violaine CAPET 

Siret 878 583 640 00023 

NDA 75 33 14 78 233